Nos domaines d'intervention
Évaluation des risques psychosociaux (RPS) et de la QVCT
Une approche combinée quantitative/qualitative, complémentaire pour faciliter la mise en oeuvre d’action ciblées de prévention
Dispositif d’Ecoute et d’Accompagnement psychologique
Mise en place de permanences modulables afin d’apporter une écoute active, un soutien psychologique et des conseils aux salariés en difficulté
Diagnostic de l’absentéisme
Comprendre les causes et mesurer les impacts pour agir sur le travail
Mise à jour du DUERP
Intégrer les risques psychosociaux (RPS) pour construire un plan de prévention concret
Formation
Transmission de savoir, savoir-être et savoir-faire pour un meilleur quotidien de travail
Interventions psychologiques d’urgence
Intervention rapide, debriefing psychologique et accompagnement des équipes lors d'événements graves
Dispositif d’accompagnement social
Un appui opérationnel pour soutenir les collaborateurs et sécuriser leur quotidien
Sophrologie
Un accompagnement pour réguler le stress et restaurer le bien-être
Dispositif d’accompagnement social
Un appui opérationnel pour soutenir les collaborateurs et sécuriser leur quotidien
Sophrologie
Un accompagnement pour réguler le stress et restaurer le bien-être
Accompagnement des collectifs en tension
Accompagner une situation conflictuelle au sein d'une équipe pour (re)créer un climat de travail serein et renforcer la dynamique collective
Démarche de médiation
Dépasser les conflits pour retrouver un dialogue apaisé et des stratégies d'alliance via un processus dynamique impliquant le recours à un tiers neutre
Diagnostic psychosocial en situation sensible & Enquête dans le cadre de vécu de harcèlement
Etat des lieux approfondi d’une situation sensible pour la comprendre, identifier ses impacts sur la santé et la QVCT en vue d'aider l'entreprise à agir via des préconisations d'actions
Accompagnement des collectifs en tension
Accompagner une situation conflictuelle au sein d'une équipe pour (re)créer un climat de travail serein et renforcer la dynamique collective
Démarche de médiation
Dépasser les conflits pour retrouver un dialogue apaisé et des stratégies d'alliance via un processus dynamique impliquant le recours à un tiers neutre
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