Qui sommes-nous ?
Prévenir aujourd’hui pour protéger durablement tous les acteurs de l’entreprise
Fondé et présidé depuis 2000 par Martine Feltrin, le Cabinet Préventis accompagne les entreprises dans le développement et le renforcement de leur politique de Prévention de la santé au travail.
Il intervient auprès de l'ensemble des acteurs de l'entreprise - Direction, managers, équipes, représentants du personnel, SPST- pour construire des environnements professionnels plus sains, solides, plus humains.
Notre mission
Agir concrètement pour :
Identifier les risques psychosociaux
Évaluer leurs impacts sur l’organisation
Préconiser et mettre en place des actions correctives adaptées
Contribuer à aider au développement d’une culture durable de la prévention de la santé mentale
Un réseau d’experts engagés à nos côtés
L’ensemble des interventions réalisées par le Cabinet Préventis sont assurées par des experts du facteur humain en entreprise.
Psychologues cliniciens, psychologues du travail, psychiatres ou encore coachs certifiés : les intervenants du Cabinet Préventis accompagnent, conseillent et soutiennent les entreprises face aux situations complexes qu'elles traversent.
La plupart des experts collaborent avec Préventis depuis plus de 10 ans et certains sont à nos côtés depuis la création du Cabinet en 2000.
Ces relations de long terme font partie intégrante de l’ADN de Préventis et garantissent :
la qualité des interventions ;
la cohérence de notre approche ;
la confiance que nous construisons avec les entreprises.
Des professionnels terrain, ancrés dans le monde du travail
Nous veillons tout particulièrement à ce que les intervenants recrutés par notre Cabinet bénéficient d'une expérience significative dans le monde de l'Entreprise. Tous ont exercé des fonctions à responsabilité, majoritairement dans des grands Groupes : fonction RH, chargé de prévention, formation, supplychain, communication...
Cette double culture -métier de l’humain et réalité de l’entreprise- constitue la richesse et la crédibilité de nos interventions.
Une diversité de profils pour une réponse adaptée
La force du Cabinet Préventis réside en partie dans la diversité et la complémentarité des profils des intervenants.
Nos intervenants ne sont en effet pas mobilisés uniquement pour leur disponibilité mais pour :
- la pertinence de leurs expertises vis-à-vis de votre contexte ;
- la connaissance de votre secteur d’activité ;
- leurs capacités à s’ajuster à votre culture d’entreprise et à vos enjeux spécifiques.
Cette approche nous permet de proposer des interventions sur-mesure, adaptées à chaque réalité.
Un réseau national et international
Depuis notre siège parisien, notre Cabinet s’appuie sur :
- un réseau d’intervenants présents dans toute la France. Ce qui nous permet, lorsque c’est pertinent, de faire intervenir des professionnels issus de la même région que vos équipes. Cette proximité géographique favorise une meilleure connaissance du tissu local, des réalités de terrain et une plus grande disponibilité ;
- un réseau à l’international mobilisable pour accompagner vos entités ou filiales à l’étranger ;
- des experts capables d’intervenir en plusieurs langues, notamment en français et en anglais (et d’autres langues selon vos besoins).
Notre engagement
Mettre à votre service des experts légitimes, expérimentés et engagés, pour des actions concrètes, réalistes et directement transposables dans votre quotidien professionnel.
Notre approche
Nous avons à coeur de travailler en lien étroit avec les Services de Prévention de la Santé au Travail dans le cadre de la pluridisciplinarité
Nos domaines d'intervention couvrent les trois niveaux de prévention :
Primaire
Identifier et évaluer les facteurs de risques
Secondaire
Détecter et transmettre des savoirs, savoir-être et savoir-faire
Tertiaire
Soutenir et accompagner les situations sensibles
Notre conviction
La Prévention de la santé au travail est bien plus qu'une obligation réglementaire c'est un réel choix stratégique et humain
Notre objectif, faire de la santé au travail un levier de cohésion collective et de performance durable