Actions de formation auprès des entreprises : Comment développer les capacités à faire face ?

Une gamme de formations diversifiées et adaptées selon le public concerné, déclinée en trois volets :

- Stress et ressources : gestion du stress, stress relationnel, relaxation...
- Risque psychologique : gestion de crise (interventions précoces après un événement traumatogène), harcèlement moral, risque routier, suicide...
- Accompagnement : sommeil et vigilance, addiction (alcool, drogues), deuil...

>> Consulter les thèmes des formations régulièrement
mises en place par Preventis.

Preventis assure également des formations spécifiques destinées aux équipes médico-sociales.

>> Consulter le programme de formations inter-entreprises
destinées aux équipes médico-sociales pour l'année 2008.